KPSS-2012/2 Tercih Kılavuzu Yayınlandı!

Kamu kurum ve kuruluşlarına alınacak 7 bin 328 personel için 2012/2 KPSS tercih kılavuzu yayımlandı.

 

Kılavuzda adayların izleyeceği yol ve ortaöğretim, ön lisans ve lisans düzeyleri ayrı olmak üzere tercih yapılabilecek kadro ve pozisyonlar yer alıyor.

 

KPSS-2012/2 Tercih Kılavuzu, ilgili mevzuat uyarınca atama izni alınmış olan kadroları ve pozisyonları, bunlar için aranan nitelikler ile kontenjanlarını kapsamaktadır.

 

Adayların bu kılavuzda yer alan kadro ve pozisyonları tercih edebilmeleri için, 7-8 Temmuz 2012 ve 22-23 Eylül 2012 tarihlerinde yapılmış olan Kamu Personel Seçme Sınavlarından (2012-KPSS Lisans ve 2012-KPSS Ortaöğretim/Önlisans)birine girmiş ve bu sınavların en az birinden ilgili KPSS puanını almış olmaları gerekir.

Yerleştirme işlemlerinde ortaöğretim mezunları için KPSSP94, önlisans mezunları için KPSSP93 ve lisans mezunları için KPSSP3 puanı kullanılacaktır.

 

Adaylar tercihlerini 19-28 Kasım 2012 tarihleri arasında İnternet yoluyla ÖSYM’ye gönderebileceklerdir. İnternetten tercih gönderme işlemleri 28 Kasım 2012 gecesi, saat 23:59’da sona erecektir. Bu süre kesinlikle uzatılmayacaktır.

Bu kılavuzda kamu kurum ve kuruluşlarının atama yapacakları boş kadro ve pozisyonlarını içeren tablolar yer almaktadır.

 

– Tablo-1’de ortaöğretim mezunlarının,

– Tablo-2’de önlisans mezunlarının ve

– Tablo-3’te lisans mezunlarının tercih edebilecekleri kadro ve pozisyonlar bulunmaktadır.

 

Bireysel tercih için http://ais.osym.gov.tr adresinden şifreleriyle adaylar tercih yapabileceklerdir.

 

Kılavuz: http://dokuman.osym.gov.tr/pdfdokuman/2012/KPSS/KPSS_2012-2_TERCIH_KILAVUZ.pdf

Kısa adres:

KPSS-2012/2 Tercih Kılavuzu Yayınlandı! için 4 yorum

  1. hayırlı günler hocam… bu yıl ekim ayında kayıdımı dondurdum.. KYK dan burs çıktı. taahüt senedini göndersem burs verirler mi acaba?
    teşekkürler…

  2. Ben kilavuzu okudum ama bisey anlamadim. Imam hatip mezunuyum. 79 puanla yapabilcegim bi tercih varmi. Yazabilirmisiniz tercih edebilecegim yerleri

Yorum eklemek için kullanıcı girişi yapmanız gerekmektedir. Giriş